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金令牌獵頭
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AI人工智能算法科學家-金融科技
年薪:120萬,地點:北京

著名電力北斗應用系統集成商-集團運營副總經理
年薪:120萬,懸賞8000元,地點:北京、上海、廣州

上市通信公司-北斗/GPS 高級FPGA 設計工程師(信息處理方向)
年薪:36萬,懸賞3000元,地點:北京 長沙

軍用通信上市公司-GPS/北斗三-高級芯片設計工程師
年薪:50萬,懸賞3000元,地點:北京 上海 長沙

國內上市通信公司-北斗軍工行業銷售總監
年薪:60萬+期權+分紅,懸賞8000元,地點:北京、長沙、廣州、西安

上市廣告公司旗下OTT廣告--4A銷售總監(銷售為主,服務為輔)
年薪:60萬,懸賞5000元,地點:北京 上海 廣州

國內A股上市公司OTT廣告-銷售總監/事業部總經理
年薪:60萬,懸賞5000元,地點:北京 上海 廣州

廣告銷售總監-上市公司互聯網視頻媒體 OTT
年薪:65萬,地點:廣州 北京


著名電商互聯網白酒/條碼酒-全國渠道銷售總監
年薪:100萬+期權,懸賞8888元,地點:上海 江蘇 山東 河南 河北


青海探索儲能應用新模式 “儲能+可再生能源”成亮點
“隨著能源結構調整,特別是可再生能源裝機量和發電量占比不斷提升,儲能作為穩定電力系統運行的重要手段,將在系統調節和保障穩定方面發揮越來越重要的作用。無論是分布式光儲配套還是集中式可再生能源儲能協同,儲能與可再生能源的結合是我國乃至全球儲能技術應用的必然發展趨勢?!敝泄茉囪芯炕岢N窀崩硎魯な酚癲ㄈ漲霸凇爸泄⒛芪韃柯厶?019”上說。 儲能市場理性回歸 今年以來,受《輸配電定價成本監審辦法》等政策和市場…
//www.grdeb.icu/newsinfo.asp?id=180716

亞洲航空集團總裁艾琳·奧瑪爾參訪重慶曲速創投
亞洲航空RedBeat Ventures參訪重慶曲速創投 ——就在“一帶一路”地區的合作達成高度共識 曲速創投WarpVenture 近日,亞洲航空集團總裁兼亞航RedBeat Ventures(簡稱RBV)首席執行官艾琳·奧瑪爾女士(Aireen Omar)與重慶曲速無限股權投資基金管理有限公司(簡稱重慶曲速創投)合伙人孫曉楠先生在重慶進行深度交流。 亞洲航空集團總裁兼亞航RedBeat Ventures(簡稱RBV)首席執行官艾琳·奧瑪爾女士(右四)、重慶曲速創投管理合伙…
//www.grdeb.icu/newsinfo.asp?id=180707

資管新規發布后最大懸念揭曉,這些產品被認定“非標”
12日,對標準化、非標準化債權類資產沒有詳細定義的日子結束了!為規范金融機構資產管理產品投資,強化投資者?;?,促進直接融資健康發展,有效防控金融風險,人民銀行會同銀保監會、證監會、外匯局起草了《標準化債權類資產認定規則(征求意見稿)》擬明確標準化債權類資產與非標準化債權類資產(以下分別簡稱標債資產與非標資產)的界限、認定標準及監管安排,引導市場規范發展。市場普遍認為,認定標準的出臺意味著資管新規最重…
//www.grdeb.icu/newsinfo.asp?id=180682

A股上市公司CFO平均年薪達115萬元 碩士占44%
10月14日,由挖貝網主辦的2019年度A股上市公司優秀CFOTop100正式出爐。上榜CFO的學歷與薪酬水平普遍較高,44%具備碩士學歷,2018年平均年薪115萬元。根據此前公布的CFO評價報告顯示,全部A股公司CFO的去年平均年薪在65.57萬元。這意味著,上榜的CFO薪酬水平比市場平均高出75%。 據悉,榜單從客觀評價和主觀評價兩個維度對上市公司CFO進行了綜合評價。其中,客觀評價部分設置由5個一級指標20個二級指標,在8月15日完成;主觀評價部分…
//www.grdeb.icu/newsinfo.asp?id=180659

陳巍獲任總經理,太保安聯瞄準健康險市場
正在大力推進轉型2.0的中國太保又出新手筆。 9月20日,太保集團旗下專業健康險公司太保安聯公告顯示,5月起便作為臨時負責人代行公司總經理職權的陳巍,經公司董事會會議審議通過,并經中國太保集團發文任命為太保安聯總經理。 該公司同一日還發布增資信息:太保安聯擬向兩家股東單位中國太保和安聯集團新增發行股份10億股,每股面值1元。增資完成后,太保安聯注冊資本將由17億元增加至27億元。該注冊資本變更尚待中國銀保監會批復…
//www.grdeb.icu/newsinfo.asp?id=180654

三女將掌管壽險業三分之一江山 轉型重擔在肩
馬拉松的跑者,往往具有良好的自控性和忍耐力。作為經驗豐富的“跑馬者”,潘艷紅深知“保險業的經營本身就是一場馬拉松”。如今,她將帶領太保壽險開啟一段“面臨困難更大,需要時間更長”的馬拉松。 9月6日,太保集團發布公告稱,太保壽險收到銀保監會批復,核準潘艷紅擔任太保壽險總經理的任職資格;5月26日,潘艷紅被太保集團聘任為太保壽險總經理;3月18日,潘艷紅作為臨時負責人代行太保壽險總經理職權。 與此同時,另一家重…
//www.grdeb.icu/newsinfo.asp?id=180653

保險公司高管跳槽偏愛阿里騰訊基因 新老交替成新常態
天風證券在研報中表示,預計2020年“開門紅”整體好于去年同期,其中主要原因之一是中國人壽、中國太保、新華保險等公司領導層均有變更,使得對明年保費增長的訴求更強,會較去年提前開啟“開門紅”。 保險行業依然人來人往。 在原總經理張科離職之后,曾從弘康人壽轉至京東金融的周宇航將回歸,擬任弘康人壽總經理。這只是近期保險業人事變動的一個案例。 值得一提的是,一些保險公司高管選擇的新平臺,往往具有阿里、騰訊等大公司…
//www.grdeb.icu/newsinfo.asp?id=180632

魏洪蕊離職,鄧秋接任艾德思奇CEO 營銷當成信仰的踐行者
5G意味著大數據、搜索引擎、社交媒體變得更加智能,而在這種智能環境中生存的私域流量群體,尤其注重社交和參與感,因此,更加有價值的內容,比如優惠、比如知識、比如美感等,能夠催化私域流量的裂變營銷,并使其效果最大化,進而給企業帶來巨大紅利。 2018年3月,魏洪蕊離職艾德思奇,副總裁鄧秋接任艾德思奇CEO一職。 鄧秋, 2012年加入艾德思奇,任職艾德營銷華南銷售部助理總監,2016年升任副總裁,負責艾德思奇銷售部整體的運營與管…
//www.grdeb.icu/newsinfo.asp?id=180597

人才不是華為的核心競爭力,對人才的管理能力才是
將華為定義為新中國成立70年以來最成功的中國企業之一,或許沒有異議。但為什么華為能成為成功的企業? 其中關鍵因素就是對人才的重視?!壩煤萌?,分好錢”,應該是華為成功的秘訣之一。 2019年5月16日,被美國列入“實體清單”以后,華為創始人任正非史無前例地密集接受中外媒體采訪。期間,任正非關于人才及研發的問答總是最能發人深省。比如任正非曾說,“人才不是華為的核心競爭力,對人才的管理能力才是?!薄扒嗔瞬皇僑瞬擰?br>//www.grdeb.icu/newsinfo.asp?id=180567

資深游戲獵頭:裁員、縮招浪潮下,給2019年求職者的幾點建議
整理/托馬斯之顱 大家好,我叫豆丁,是上海一家獵頭公司的負責人,專業從事游戲行業招聘。由于工作關系,每年我們團隊大概會接觸超過1萬名的游戲行業中高級人才,以及數百家大大小小的游戲公司。 從2015年開始,“寒冬論”就在業內流行開來。但如今回顧,2015-2018年上半年,所謂的“寒冬”只是和行業過熱時對比的結果,算是常規的行業洗牌。在行業發展遇到瓶頸,以及版號問題的影響下,2018年下半年,游戲行業可能才進入了真正的寒…
//www.grdeb.icu/newsinfo.asp?id=180559


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